Публикации

Лев Кириллов

Существует афоризм, согласно которому успех работы организации есть произведение способностей и мотивации ее сотрудников. Между тем нередко приходится слышать сетования первых лиц и их помощников на то, что руководимые ими команды достигли “плато продуктивности”. Люди работают без должной энергии и энтузиазма, активность и предприимчивость уступают место формальному исполнению обязанностей “от и до”, а некоторые сотрудники и вовсе воспринимают пребывание на рабочем месте как тягостную повинность. Налицо симптомы известной корпоративной болезни - демотивации работников.

Столин В.В., Кириллов Л.А.

Российский деловой мир еще не вступил в эпоху массовых слияний и поглощений. Соответственно, мы не располагаем сколько-нибудь развернутой статистикой их успешности. Однако доступная нам аналогичная статистика Запада выглядит далеко не радужной.

В

Связаться с нами

Москва
Tel: +7(925) 507-91-12

Email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.